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巢湖允胜保安拖工资 保安公司从九月份开始没发工资了,如何才能讨要工资?

2021-10-18 06:41:04

巢湖允胜保安拖工资 保安公司从九月份开始没发工资了,如何才能讨要工资?

保安公司从九月份开始没发工资了,如何才能讨要工资?

您好,我在工厂做了十年人力资源管理工作,一般如果超过两个月不发工资,我们就得警惕了。从9月份到现在4个月工资都还没发,不知道你们是如何撑过去的!另外也不知道公司是怎么给你们答复的!正常来说,公司经营上遇到点困难,也是在所难免。偶尔一次延迟发放工资,从情感角度也能理解!

但这里有个不能理解的地方是,很多经营困难的企业基本都是因为客户拖着欠款不支付造成的!而作为保安公司,派到不同的公司做保安岗位,这些公司对于保安费用,好一点的都是提前支付的,一般情况也是月初就要支付上个月的保安费用了。而保安公司就是赚的其中的管理费,也可以说是中间商的差价。所以,一般这些企业最多可能延迟几天支付保安费,但基本不存在超过几个月还不支付的,因为这种情况下,保安公司应该更加着急才对!

所以,目前不知道你所在的保安公司怎么和你们解释这么久不发工资的。临近春节了我们如何才能讨要工资呢?

先分析保安公司拖欠工资的真正原因是什么!

这里不太清楚,所以不好判断,如果真的是因为对方公司没及时支付,保安公司应该着急去追才对,而不是跟着拖延,这有点不正常!

那么你要看下保安公司给你派到的那家公司经营状况怎么样。因为他们虽然使用的是保安公司的保安,但性质上,这也是人工成本。如果连保安费都支付不起,那是不是他们公司的员工工资也好久没有发了?

如果对方公司已经如期支付了费用给你们公司,那就要注意保安公司的动向了。

不管怎样,你和保安公司是劳动关系,所以可以这样讨要工资!

因为保安公司已经拖欠4个月工资了,明显有点不正常,相信你也不打算在这家公司做了。

而且看样子保安公司也不打算那么简单的支付工资了,所以基本上要通过劳动部门才能要回自己的工资了。既然如此,还不如把所有的一起通过劳动部门要回。

一、我们可以要求哪些合法劳动权益?

1、拖欠的这几个月工资,9月、10月、11月、12月,也就是4个月工资还没发。

2、要求公司支付被迫离职的经济补偿金。因为公司未及时支付劳动报酬,这个属于我们被迫解除劳动关系的情形,那么我们在劳动仲裁时,可以一并要求。

3、未休年休假工资。如果有年休假,基本上保安岗位很少能把年休假休完的,这个也可以一起要求。

3、看看有没有社保等其他方面的问题。

二、我们需要哪些证据去申请劳动仲裁?

1、劳动合同。这个不用多说,如果没有,就需要其他能证明劳动关系的证据。

2、工资发放记录。比如银行流水、工资条、其他证据等等。证明自己的工资额度、及公司发放工资的月份。

3、考勤记录。这个有最好,如果没有也没太大关系,

4、社保缴费记录等等。作为辅助证明。

总而言之,这种情况只有通过劳动仲裁才能有机会解决,虽然会花费一点时间。千万不要走错部门。以上回答,希望可以帮到您!

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