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保山有没有老板卖土豆 职场中,是不是应该给多少钱就卖多少力气?

2021-10-23 00:53:37

保山有没有老板卖土豆 职场中,是不是应该给多少钱就卖多少力气?

职场中,是不是应该给多少钱就卖多少力气?

是不是新土豆,你可以判断,不能仅仅听老板自己说。

有时候卖东西的,为了让顾客买他的东西,肯定会说一些优点啊,特色啊,新鲜啊,长相好等等。你应该懂得这些套路的。土豆一般是秋天后收获,冬天在菜市场上,一般也都是新土豆,老土豆在春天会发芽,需要有冷库才能保存。

有的人明明做着不起眼的生意却身价千万,你身边有没有?

我很认真的回答你:当然不是。

在职场中,你的能力和你的付出是成为正比的。你应该听说过这样一个故事,某公司里的职员小A和小B ,小A来公司已经3年了,可是一直是平庸的,不仅没有涨工资,而且没有升职加薪,而小B来公司不到一年,就已经升职又加薪,小A心里不服气,他找老板说,为什么我来公司这么久还不如小B,升职加薪都没有我。这时,老板并没有直接回复他,而是对他说,小A,你先帮我做一件事吧,我去市场帮我问一下今天的土豆多少钱一斤。咱们要进一些土豆。小A迷茫了,心想,这是什么老板啊,这种跑腿的事还让我去干,我的提问也不回答我。他就带着各种负面情绪出门了,没过多久他回来了,告诉老板,今天的市场卖土豆的我找了一家问了,土豆1.8一斤。老板笑笑没有说话,把小B请进办公室,让他做同样的事情,20分钟之后,小B 回来了。他说:老板,今天菜市场总共有5家卖土豆的,我多家询问之后,有一家的土豆物美价廉,小一点的土豆1.5一斤,大一点的1.8一斤,我说咱们每天都会进货10斤左右,老农说,如果量大,可以从他们那边直接给咱们供货,大土豆1.2一斤。给咱们送到公司来。说着把从市场带回来的一大一小的土豆递给老板。并说,老板,我把卖土豆的老农也一并带回来了,如果您觉得不错,可以直接和他谈一下。说到这里,小A什么话都不再说了,灰溜溜的出去了

这个故事其实很简单,是告诉我们,做任何事情都是需要用心去对待的,而且你的心是否在公司中,在你的事情中,也许买土豆的事情并不是小B的事情,但是他接到这个任务,用心去完成了。在我们职场中也一样。老板给你的钱只是你的初始薪资,你能力,你的思想,更值钱。

我在《非你莫属》上看过很多的选手, 面试过很多的选手,老板喜欢什么样的人,多才多艺的人。有多种技能的人才。但是第一面我对你不了解,虽然你说过往多么牛B ,但是不好意思我没有看到你是实际能力,都是挺你说,我要看到的是你的实际能力。随着你的技能展现,升职加薪就不再困难了。

我公司就有很多这样的例子。有一个小男生,做什么事情都特别主动,积极,浑身透露着四个字“我有体力”,虽然做什么事情都很积极,搬东西,整理库房,接受快递等等,但是仍然只是一个助理的工作。而另外一个同事。不仅把分内的事情做的很好,还自学了视频剪辑,音频剪辑,PS软件,以及文案策划。每次公司有活动,她都会主动说,我来做一份策划案吧,大家一起参考,活动做完之后,还主动把活动的照片视频整理成PPT,以及视频宣传。每天自己主动加班做一些自学之后的事情,为公司做一些小小的贡献。你说这样的员工,老板能不喜欢和欣赏吗。自然而然升职加薪的机会第一个想到的就是她 。她来公司3年已经做到总经理的位置了。这就是能者多劳

再来回复你的提问,给多少钱做多少事,其实是在自毁自己。不要认为你做的很多事情老板看不到,主管看不到,其实都看在同事和领导的眼里。旁人说你好,领导自然就会多去观察你,给你机会。所以每个人的眼睛都是雪亮的。重要的是你的心态如何对待,当一天和尚撞一天中的人,永远只是一个和尚。而你处处为公司着想,献策的人,就能做成住持。不是吗?所以,心态是重要的,摆好心态,做好分内的之事,加强自己的其他技能,主动去做。我相信一定会和你的付出成正比的。有句话说:比你成功的人还在努力,你还有什么可抱怨的呢?对吗?加油!!因此在任何职场,老板要的都不是只会做体力活的“劳力”,而是真正为公司付出,出谋划策的“思想者”。

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